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ARES SERVICES

Catherine — 2010-09-07T11:41:16Z

La vocation principale d'ARES Services est de favoriser l'insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées, etc.) en leur offrant un travail et un accompagnement social et professionnel adapté.

Spécialisée dans la prestation de services aux entreprises, l'entreprise d'insertion¹ créée en 1992 s'adresse à un public éloigné de l'emploi, fortement désocialisé, cumulant pour la grande majorité de nombreuses difficultés. Celles-ci représentent des freins importants à leur insertion : peu ou pas de qualification, faible niveau scolaire, problème de logement, de santé, analphabétisme, endettement, absence de ressource, etc.
A titre d'exemple, en 2009, 57% des 291 bénéficiaires avaient été inactifs plus de deux ans avant leur arrivée, plus de 10% avait un problème d'addiction et environ la moitié un problème de logement.
Ares Service est implantée à Paris, dans le Val-de-Marne (à Boissy-Saint-Léger) et en Seine-Saint-Denis (à Tremblay-en-France).

Le projet d'Ares est né de la conviction qu'une activité économique peut aller de pair avec un engagement social, et que toute personne, quelles que soient sa situation et ses difficultés, peut se reconstruire par le travail. La méthodologie utilisée par Ares consiste en l'association d'un travail rémunéré et d'un accompagnement social individualisé.

• Un travail rémunéré : les activités effectuées par Ares Services, se décomposent de la manière suivante. Les prestations de conditionnement logistique (en atelier) : accessibles aux personnes les plus fragiles, celles-ci représentent pour les salariés une étape de socialisation. Les débarras déménagements : activités plus physiques qui représentent pour les salariés un premier contact avec l'extérieur. La sous-traitance industrielle : organisation logistique, manutention qui permet aux salariés de se confronter à la réalité et aux exigences du monde de l'entreprise.

• Un accompagnement individualisé : l'accompagnement social, assuré par un référent unique par salarié porte sur la recherche de solution d'hébergement, la gestion budgétaire, la santé, l'accès à la mobilité et l'aide juridique et administrative. En outre, cet accompagnement concerne également la construction, la validation et la mise en œuvre d'un projet professionnel qui passe par exemple par des visites d'entreprises, des stages de remise à niveau (français, mathématiques, etc.) ou encore des formations qualifiantes (CACES, Permis B, FIMO, etc.).

Pour en savoir plus, visiter le site de ARES Services

1 Sous forme de SASU, Ares Services est détenue à 100% par l'Association Ares - ce qui lui confère son caractère non lucratif.

3. Répartition des ménages par âge de la personne de référence

mlpinier — 2010-09-07T07:07:35Z

Ménage

Un ménage, au sens du recensement, désigne l'ensemble des personnes qui partagent la même résidence principale, sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté. Un ménage peut être constitué d'une seule personne. Il y a égalité entre le nombre de ménages et le nombre de résidences principales. Les personnes vivant dans des habitations mobiles (les mariniers, les sans-abris) et les personnes vivant en communauté (foyers de travailleurs, maisons de retraite, résidences universitaires, maisons de détention, ...) sont considérées comme vivant hors ménage.

Remarque(s) Depuis 2004, avec le recensement rénové, les élèves ou étudiants majeurs vivant en internat, ainsi que les militaires vivant en caserne sans leur famille, sont considérés comme vivant hors ménage, alors qu'ils étaient rattachés au ménage de leur famille dans les précédents recensements de la population.

Personne de référence du ménage

La personne de référence du ménage est déterminée à partir de la structure familiale du ménage et des caractéristiques des individus qui le composent.

L'exploitation complémentaire du recensement permet de connaître les liens familiaux au sein des ménages et d'identifier plus précisément la personne de référence. La règle de détermination de la personne de référence du ménage est la suivante :
si le ménage comprend une ou plusieurs familles dont au moins une contenant un couple, la personne de référence est, parmi les hommes de ces couples, le plus âgé des actifs ou, à défaut, le plus âgé ;
si le ménage ne comprend aucune famille contenant un couple mais au moins une famille monoparentale, alors la personne de référence est, parmi les parents des familles monoparentales, le plus âgé des actifs ou, à défaut, le plus âgé ;
si le ménage ne comprend aucune famille, la personne de référence est, parmi les personnes du ménage à l'exception des pensionnaires ou salariés logés, la personne active la plus âgée ou, à défaut, la personne la plus âgée.

Age

L'âge est la durée écoulée depuis la naissance. Il peut être calculé selon deux définitions :
l'âge par génération (ou âge atteint dans l'année ou encore âge en différence de millésimes) est la différence entre l'année de l'événement et l'année de naissance ;
l'âge en années révolues est l'âge atteint au dernier anniversaire. Par exemple, à la date du 1er janvier 2006, un individu né le 10 octobre 1925 est âgé de 81 ans en âge atteint dans l'année et de 80 ans si l'on considère son âge en années révolues. Les résultats du recensement de la population sont désormais présentés en utilisant l'âge en années révolues.

Source

Ces données sont issues des Recensements de la Population de 2006 (exploitation complémentaire).

2. Proportion de personnes vivant seules selon le sexe et l'âge (au RP 2006)

mlpinier — 2010-09-07T07:07:26Z

Age

Source

Ces données sont issues des Recensements de la Population de 2006 (exploitation complémentaire).

5. Familles selon le nombre d'enfants célibataires âgés de moins de 25 ans

mlpinier — 2010-09-07T06:55:36Z

Famille

Une famille est la partie d'un ménage comprenant au moins deux personnes et constituée :
soit d'un couple (formé de deux personnes de sexe différent, mariées ou non), avec le cas échéant son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage ;
soit d'un adulte avec son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage (famille monoparentale). Pour qu'une personne soit enfant d'une famille, elle doit être célibataire et ne pas avoir de conjoint ou d'enfant faisant partie du même ménage (voir définition de l'enfant d'une famille).

Un ménage peut comprendre zéro, une ou plusieurs familles. Au sein d'un ménage, un individu peut soit appartenir à une seule famille, soit n'appartenir à aucune famille.

Enfant d'une famille

Est comptée comme enfant d'une famille toute personne vivant au sein du même ménage que son (ses) parent(s) avec le(s)quel(s) elle forme une famille, quel que soit son âge, si elle est célibataire et n'a pas de conjoint ou d'enfant vivant dans le ménage (avec lesquels elle constituerait alors une famille en tant qu'adulte). L'enfant d'une famille peut être l'enfant des deux parents, de l'un ou de l'autre, un enfant adopté, ou un enfant en tutelle de l'un ou l'autre parent. Aucune limite d'âge n'est fixée pour être enfant d'une famille. Un petit-fils ou une petite-fille n'est pas considéré comme "enfant d'une famille". Un couple dont tous les enfants ont quitté le foyer parental est compté parmi les couples sans enfant.

Age

Source

Ces données sont issues des Recensements de la Population de 1999 et de 2006 (exploitations complémentaires).

4. Ménages selon la catégorie socio-professionnelle de la personne de référence

mlpinier — 2010-09-07T06:54:13Z

Ménage

Personne de référence du ménage

La personne de référence du ménage est déterminée à partir de la structure familiale du ménage et des caractéristiques des individus qui le composent.

Catégorie socioprofessionnelle

La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles dite PCS a remplacé, en 1982, la CSP (nomenclature de catégories socioprofessionnelles). Elle classe la population selon une synthèse de la profession (ou de l'ancienne profession), de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non). Elle est présentée dans ce tableau selon le niveau d'agrégation en 8 postes : les groupes socioprofessionnels. La version utilisée (PCS-2003) est en vigueur depuis le 1er janvier 2003. Elle a permis de regrouper des professions dont la distinction était devenue obsolète, et d'en éclater d'autres afin de tenir compte de l'apparition de nouveaux métiers ou de nouvelles fonctions transversales aux différentes activités industrielles. Au niveau de regroupement en 8 postes, les évolutions par rapport à 1999 n'en sont pas sensiblement affectées.

Remarque(s) De plus, depuis 2004, le recensement permet de mieux prendre en compte les actifs ayant un emploi, même occasionnel ou de courte durée, et qui sont par ailleurs étudiants, retraités ou chômeurs. Ce changement peut avoir une incidence sur la répartition des actifs ayant un emploi selon leur catégorie socioprofessionnelle.

Source

Ces données sont issues des Recensements de la Population de 1999 et de 2006 (exploitations complémentaires).

DREIF

mlpinier — 2010-09-06T14:57:40Z

La Direction Régionale de l'Equipement de l'Ile-de-France centralise et diffuse des données sur le logement.

Une des sources disponibles au plan communal est l'Enquête sur le Parc Locatif Social (PLS) : Cette enquête est réalisée chaque année par les directions régionales de l'Equipement (DRE). Elle est le résultat d'une démarche nationale coordonnée par le service économique et statistique (SES) de la direction des Affaires économiques et internationales (DAEI) du ministère de l'Equipement, des Transports et du Logement. Lancée en 1983 dans deux régions, cette enquête a été progressivement étendue aux autres régions et couvre l'ensemble du territoire métropolitain depuis 1987. Cette enquête est effectuée auprès des organismes qui gèrent le parc locatif social, et non auprès de ceux qui le possèdent : offices publics d'HLM, sociétés anonymes d'HLM, sociétés d'économie mixte, associations, fondations... Un organisme à la fois gestionnaire et propriétaire, mais ne gérant qu'une partie de son patrimoine, ne répond à l'enquête que pour les logements qu'il gère directement. Cette enquête a pour objectif essentiel de réunir les éléments permettant d'obtenir une description aussi précise que possible du parc des logements gérés par les organismes cités ci-dessus, en particulier pour connaître son origine (date de construction, mode de financement, type de construction) et la façon dont il évolue au cours du temps. En effet la périodicité de cette enquête permet de mesurer l'évolution du nombre de logements offerts, de leur taux d'occupation et des loyers pratiqués. Cette enquête donne enfin quelques éléments d'appréciation sur les opérations de réhabilitation.

Pour plus d'informations sur l'enquête sur le Parc Locatif Social (PLS), vous pouvez faire parvenir votre demande à :
Direction Régionale de l'Equipement d'Ile-de-France
Service Habitat Logement
21-23 rue Miollis
75 732 Paris cedex 15
Ou consulter : http://www.ile-de-france.equipement.gouv.fr/rubrique.php3 ?id_rubrique=237

Santé publique, précarité et handicap

Catherine — 2010-09-03T08:41:23Z

3e journées européennes de l'EHESP sur le thème "Santé publique, précarité et handicap".
Lieu : Maison de l'Unesco, Paris
Pour en savoir plus, consulter le site de l'EHESP - Agenda

Quelle protection européenne pour les mineurs isolés étrangers ?

Catherine — 2010-09-03T08:15:46Z

France terre d'asile et le Conseil de l'Europe, en partenariat avec l'association Themis, organisent un colloque sur le thème « Quelle protection européenne pour les mineurs isolés étrangers ? ».
Lieu : Conseil de l'Europe, Strasbourg
Pour vous inscrire ou pour plus d'informations, contacter Samir CHERIAA : communication@france-terre-asile.org. - Agenda

Séminaire : "Paupérisation et précarité énergétique"

Catherine — 2010-09-03T07:40:58Z

Séminaire organisé le 30 septembre par EDF R§D, intitulé "Paupérisation et précarité énergétique : de la recherche à l'action".
Pour en savoir plus

Réseau RAPPEL

Catherine — 2010-09-03T07:15:44Z

Réseau RAPPEL (Réseau des Acteurs de la Pauvreté et de la Précarité Energétique dans le Logement)